Exiger l’exemplarité des opérateurs qui participent aux missions de service public
Fonder la gestion du système de santé sur la subsidiarité, la compétence et la performance
- Instaurer un contrat systématique avec les opérateurs de santé publics et privés précisant les résultats attendus, quantifiables pour permettre une évaluation fondée sur des indicateurs pré établis.
- Systématiser les sanctions (positives et négatives) en fonction des résultats qualitatifs obtenus pour valoriser l’engagement et l’exemplarité des équipes : gestionnaires, médecins, soignants, techniciens
- Attribuer les fonctions et responsabilités sur des critères factuels, objectifs (compétences, mérite, expérience) et sur la base d’un engagement sur des résultats contractualisés.