Objectif : renforcer les capacités de l’administration en l’alimentant de profils plus diversifiés et d’expertise acquise dans le secteur privé
1. Description de la mesure :
La mesure consiste à :
i) mettre en place un cadre légal et administratif permettant au secteur public et à la haute administration de :
- mobiliser l’expertise algérienne de haut niveau exerçant dans le secteur privé ou dans les universités, résidente en Algérie ou à l’étranger ;
- favoriser l’acquisition de l’expertise en dehors de l’administration pour les fonctionnaires via des mises en disponibilité dans le secteur privé, l’université, les organisations techniques internationales ou les associations, à la suite d’une courte vérification de la compatibilité avec les fonctions exercées dans l’administration par une commission de déontologie.
ii) mettre en place un fond pour recruter l’expertise algérienne exerçant dans le privé sur la base de CDD ou pour des missions ponctuelles
2. Justificatif de la mesure et impact attendu :
La mesure permettra de créer des mécanismes souples pour assurer la mobilisation de compétences du secteur privé dont l’administration a besoin, notamment en assurant un niveau de rémunération compatible avec celui du secteur privé pour inciter ces compétences à rejoindre l’administration. A l’inverse, la mise en disponibilité des fonctionnaires hors de l’administration leur permettra d’acquérir une expertise dans le secteur privé pour enrichir la qualité de leur travail lorsqu’ils réintégreront l’administration.
3. Institutions en charge de la mise en œuvre :
Direction de la fonction publique..